ПредприятиеКодекс корпоративной культуры

5. Ожидания от работы Сотрудников

Репутация НПП “Связькомплекс” как честной, открытой Организации, строго придерживающейся высоких стандартов деловой этики, является залогом ее успеха и процветания. Следование высоким этическим принципам и поддержание репутации Организации - одна из основных задач всех Сотрудников. Любые нарушения норм и правил деловой этики могут привести к потере доверия к Организации со стороны деловых партнеров, Заказчиков и государственных структур.

НПП “Связькомплекс” ожидает от Сотрудников:

• Профессионализма –
  эффективно и своевременно выполнять поставленные задачи на базе имеющихся знаний и опыта.
• Ответственности –
  добросовестно исполнять свои должностные обязанности, нести ответственность за результаты своей работы и принимаемые решения, своевременно и точно выполнять распоряжения Руководства.
• Лояльности –
  позитивно относиться к НПП “Связькомплекс”, быть верным основным идеям и принципам, строить взаимоотношения на основе доверия, быть заинтересованным в своей работе.
• Эффективности –
  рационально использовать рабочее время, постоянно самостоятельно работать над улучшением собственных результатов. Стремиться совершенствовать свои знания и умения, отвечая современным требованиям к специалистам данного профиля.
• Уважения –
  выстраивать отношения на принципах сотрудничества и взаимоуважения. Уважать чувство собственного достоинства, не позволять грубость и нецензурные выражения.
• Активности –
  принимать активное участие в жизни НПП “Связькомплекс”, способствуя достижению высоких результатов, развитию корпоративной культуры и внутреннего сотрудничества.
• Доброжелательности –
  поддерживать рабочую обстановку и благоприятный психологический климат в коллективе. В общении стремиться быть конструктивными, доброжелательными и ориентированными на решение задач, а не на выяснение отношений.